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Estrategias Ganadoras La campaña que convierte el “No lo sé” en una poderosa herramienta de aprendizaje
Hacer el test CONTACTO Feedback helps us grow! “Con una mentalidad fija los estudiantes creen que sus habilidades básicas, su inteligencia y su talento, son sólo rasgos de su personalidad. Piensan que poseen una cierta capacidad y que eso es inamovible. Con una mentalidad de crecimiento los estudiantes entienden que sus talentos y habilidades se pueden desarrollar a través del esfuerzo, la enseñanza y la persistencia. No piensan que todo el mundo sea igual, ni que cualquier persona pueden ser Einstein, pero creen que cualquiera puede ser más inteligente si trabaja en ello.”
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de manera independiente Prime Now Innoversia Nieuw Terms of Service Nacemos con pasión por aprender pero una mentalidad fija busca evidencias para demostrar que nuestras capacidades son limitadas nos llevará a justificar ante cualquier fallo que nosotros no estamos hechos para dibujar, escribir, los idiomas, el deporte o los negocios. El secreto es simple no estamos hechos para ello porque no lo intentamos, nos detenemos ante cualquier esfuerzo ya que crees que no es necesario si naces con el talento suficiente. Dejamos de aprender y limitamos nuestras capacidades cuando no lo intentamos, necesitamos producir nuevas conexiones neuronales. (veanse como investigadoras que han transformado el mundo, premios noveles y deportitas de élite llegaron allí sin entrenar, sin cultivar y expander la mente sólo con su paquete de seríe…)
Para alcanzar con éxito los objetivos trazados en nuestro trabajo, es fundamental programar nuestras actividades, y nutrir nuestro capital de carrera. La autora de “What the Most Successful People Do at Work”, Laura Vanderkam, encontró siete puntos en común en profesionales altamente destacados.
Muy buenos consejos los voy a poner en practica desde hoy gracias “Si sigo trabajando voy a tener que dejar gente que amo y no quiero lastimar a nadie.”
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EdTech Redondear Alojamiento American English Growth Mindset Teacher Classroom Poster Yo personalmente, gracias a que leí su libro en 2007, cambié el “chip” que tenía programado desde la infancia donde unos era o no inteligente y comencé a decirle a mis peques “se nota que practicas mucho eres un crack” y algo que conocen de mi es que cuando están aprendiendo algo les digo “dale, dale, dale, dale, dale” y con la práctica serás mejor que cualquiera… porque la mayoría no practica lo suficiente y si practicas más que la mayoría, te convertirás en más inteligente, brillante o talentoso porque practicas! 😉
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2.- Saber qué hacer. Posicionamiento web / SEO Las últimas tres décadas de mínimo crecimiento de los salarios reales han llevado a algunas personas a preguntarse por qué no han progresado. Y de la misma manera que la naturaleza aborrece el vacío, los artistas de la estafa odian perder la oportunidad de separar a los tontos de su dinero. Esto explica por qué vemos una clase especial de gurús de autoayuda –ninguno de los cuales era rico hasta que desarrollaron esta particular odisea– dedicados a convencer a la gente de que si usted solo lo cree en algo, puede suceder. Típico del género son slogans como este:
También puedes variar, busca alguna imagen, dibuja algo o pega una foto que te recuerde lo agradecido que estas. Te sorprenderá todo lo bueno que tienes en tu vida.
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Comments

  1. Concepcion Avila

    Ahora bien, aunque Dweck comprende la razón del impacto de sus teorías e investigaciones en el mundo de la educación, hay algo que le preocupa: que muchas personas simplifiquen su mensaje. En un entrevista para el diario The Atlantic, la experta explicó las formas como ella percibe que se está mal entendiendo la “mentalidad de crecimiento”. Además de definir lo que significa la “falsa mentalidad de crecimiento”, una de las cosas que argumenta Dweck es que a menudo, los profesores y los padres no están dispuestos a tomar el camino más largo y difícil para ayudar a los estudiantes a identificar estrategias y conectar los resultados exitoso a dichas estrategias, contrario a esto, dice ella, han reducido su investigación psicológica a elogiar el esfuerzo pero no el resultado. En palabras exactas, esto fue lo que mencionó:
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