la mentalidad importa|la mentalidad correcta

La palabra que nunca se debe olvidar aplicar , PERSISTIR! Un abrazo Dani un gran escrito . Sldos. Yo. Alabar los esfuerzos de su hijo, “trabajaste muy duro”, es útil y puede ayudar a desarrollar su autoestima. Sin embargo, no es suficiente para promover una mentalidad de crecimiento. Eso se debe a que los chicos pueden esforzarse, pero no ser exitosos, porque no están usando estrategias que funcionan.
6. Sigue aprendiendo Encontrar qué es lo que nos apasiona es el primer paso hacia el éxito, porque de la pasión emanan emociones que nos impulsan hacia un fin determinado. Para ello se debe observar cuales son las actividades que te generan una respuesta positiva y que realizarías aunque no te pagaran por ello; conócete a ti mismo, sin prejuicios, explora qué es lo que te brinda mayor placer. 
15. Viaja una vez al año. No importa a donde, pero regálale una nueva sensación a tus sentidos. Una persona con una baja autoestima, tiene menos probabilidades de lograr el éxito, porque:
3. 8. Conocer tus fortalezas Capacidades y torpezas Cómo mejorar el liderazgo: ¡Un buen líder tiene éxito! Bekijk de hele lijst
Por otra parte, el elogio se centra en el esfuerzo -y no en la inteligencia-. Por ejemplo para potenciar la mentalidad de crecimiento puedes decir cosas como: ‘Has trabajado muy duro en eso, genial.’ De éste modo se promueve una mentalidad de crecimiento, que es la creencia de que la inteligencia puede crecer y fortalecerse con esfuerzo. Los niños con una mentalidad de crecimiento creen que son capaces de logar lo que quieren si son capaces de emplear el tiempo y el esfuerzo suficiente para llegar a sus metas, ¿te imaginas cómo aumentará su autoestima?
Que las primeras siguen aprendiendo cada día de su vida y las segundas no. En este artículo, Carol Dweck pone de manifiesto cómo la investigación ha demostrado que cuando los estudiantes tienen una mentalidad fija, … Leer más»
ÚLTIMOS ARTÍCULOS La mentalidad de crecimiento es la creencia de que la personalidad y la inteligencia van cambiando a lo largo de la vida, y que nuestro objetivo es mejorar. 
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Área de institutos socios La campaña que convierte el “No lo sé” en una poderosa herramienta de aprendizaje
      Justo es la inquietud por saber por qué unas personas conseguían el éxito y otras no, lo que llevó a la psicóloga y prestigiosa profesora de la Universidad de Stanford , Carol Dweck a estudiarlo. Tras 20 años de investigación llegó a la conclusión de que existían dos tipos de mentalidad en las personas y sólo con una de ellas se podía conseguir el éxito:  Mentalidad fija y mentalidad de crecimiento.
Porque leíste esta nota, te recomendamos Usado (4) Los individuos que creen que sus talentos pueden ser desarrollados (con trabajo duro, buenas estrategias y retroalimentación) tienen una mentalidad de crecimiento. Tienden a lograr más que los que tienen una mentalidad fija (los que creen que sus talentos son innatos).
2016 Colby College Commencement Address by Arianna Huffington from Colby College on Vimeo.
Cómo aprenden los niños “Cuando empresas enteras adoptan una mentalidad de crecimiento, sus empleados informan sentirse mucho más fortalecidos y comprometidos; también reciben mucho más apoyo de sus organizaciones para la colaboración y la innovación”, opina Dweck en un artículo para Harvard Business Review.
Henry Velas  Imprimir esta página enero 28, 2016 4:16:43 am Suscríbete y te avisaré sobre nuevo contenido con capacidades y herramientas útiles de coaching  (haz click en “I´m not a robot” antes de enviar 😉
Y EVENTOS Poca tolerancia a la frustración. 0Comentarios HeliosMag. Todos los derechos reservados BBC Mundo · BBC Mundo 26 feb 2018

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